Sova Evnetest Forberedelse & Tips – 2024

Hva er Sova Online Test?

Sova er en test leverandør basert I Storbritania som kan identifisere de beste kandidatene i en bunke med søknader. De tilbyr også videointervju på forskjellige plattformer, digitale tester og videoer ment til å forbedre søkerens utførelse i søknadsprosessen. Sova har nå gjort sine tester og prøver tilgjengelige gjennom en hvilken som helst mobil enhet, noe som gir testtakere flere alternativer for hvor og når de kan ta dem. Som en del av deres bedriftsfilosofi gir Sova søkerne sine testresultater. Selv om de ikke får en poengsum som kvalifiserer dem til jobben, kan de gå dypere inn i hvor man har mer å jobbe med, for så å finne måter å utarbeide en forberedende stigning i deres ønsket kunnskapsnivå.

Sova Evnetest?

Sova bruker et system det refererer til som «Whole Person Assessment». Dette betyr at vurderingen deres er en test som inkluderer kombinasjon av spørsmål om personlighet og kognitive evner. Disse prøvene er skreddersydd for å være jobbspesifikke, så det finnes flere versjoner av en type test. Sova som vurderingstester måler motivasjoner og holdninger, hvordan du passer inn i bedriftskulturen, personlighet og preferanser, samt ferdigheter og evner. Det er ingen tidsbegrensninger, men tiden det tar deg å fullføre testen vil bli tatt med i det endelige resultatet ditt. Sova sine spørsmålsprøver er delt inn i fem deler:

• Resonneringsspørsmål – Dette er en kort del som består kun av 9 spørsmål. Du vil ha flere linjer å lese og må svare på sanne eller usanne spørsmål basert på informasjonen som er gitt.
• Spørsmål om Numerisk Resonnement – For å demonstrere ferdigheter med tall vil det være en numerisk resonneringsdel på denne evnetesten. Det vil være flere problemer du må løse ved å bruke informasjon presentert i grafer og tabeller. Denne delen består også av 9 spørsmål.
• Logisk Tenkning / Logisk Resonnement – Testen for logisk resonnement måler din abstrakte resonneringsevne ved å presentere deg for 9 former du må rotere, eller sekvenser for å fullføre.
• Situasjonsvurdering – Situasjonsvurderingsspørsmålene er et mål på hvordan du reagerer i arbeidsrelaterte situasjoner.
• Spørreskjema for Personlighet – Personlighetsspørsmålene måler flere nøkkelfaktorer innenfor arbeidsukes:
  • Håndtere utfordringer – Et mål på din problemløsningsevne og hvordan du tenker ved komplekse beslutninger.
  • Samhandler med andre – Viser hvor godt du jobber med mennesker, om du har evnen til å kommunisere, og om du viser fleksibilitet i din lederskapsevne.
  • Robusthet – Måler hvor godt du takler små nedturer og stressende situasjoner.
  • Læring – Viser hvor åpen du er for å motta veiledning og om du er mottakelig for å lære nye måter å gjøre ting på.
  • Ta beslutninger – Viser om du vurderer andre innspill, eller om du foretrekker å ta avgjørelser på egenhånd. Disse spørsmålene avgjør også om du er åpen for innspill og om du vurderer alle vinkler.
  • Innovasjon – Om du er åpen for nye måter å gjøre ting på og om du er rask til å tilpasse deg.
  • Motivasjon – Hjelper med å vise om du er en selvmotiverende, og hvor målrettet du er på og nå dine mål.

Bedrifter som bruker Sova Test

Her er en liste over noen av de mange bedriftene som bruker Sova evnetester:

Hvordan forberede seg til en Sova evnetest?

Sova er stolt av sin minimalistiske fremgangsmåte på sine evnetester, samt sitt brukervennlige og interaktive interface. Siden Sova har en skalert fremgangsmåte fungerer den som en relativt kort test med spørsmål fra både resonnement- og personlighetstester. Derfor må du forberede deg på begge teststilene.

Forberedelse til resonnerende spørsmål kan gjøres ved å utfordre hjernen din. Kryssord, logiske gåter og nettbaserte hjernespill bidrar til å bygge resonneringsferdighetene dine. Den numeriske resonnement testen vil trenger mer akademiske studier hvis du ikke er kjent med å jobbe med grafer og tabeller.

Personlighetsspørsmål kan enkelt besvares hvis du er klar over egenskapene bedriften du tester for ønsker seg av en kandidat. De fleste bedrifter har foretrukne profiler for jobber, og om du setter deg inn i bedriftskulturen og deres nøkkelverdier, kan du forutse hva de finner mest ønskelig hos sine ansatte.

Sova er en nyere aktør innen utvikling av evnetester, men de kommer på banen ved å tilpasse seg ny teknologi og forberede testtakerens opplevelse. Hvis du tar deg tid til å forberede deg til Sova testen, vil du få gode poeng som gjør at du skiller deg ut fra mengden søkere.